Assurances, Epargne salariale


Epargne salariale Ces dispositifs dépargne-retraite complémentaires se positionnent dans un cadre fiscal avantageux et offrent un outil unique de motivation et de fidélisation pour les salariés et dirigeants. Avantages pour les entreprises Associer son personnel aux objectifs et aux résultats de l'entreprise. Optimiser la fiscalité de lentreprise. Labondement, la participation, lintéressement sont exonérés de charges sociales, Bénéficier d'une mise en place simple et rapide. Maîtriser leur budget épargne salariale.

L'abondement est plafonné, les frais de tenue de comptes sont forfaitaires. Avantages pour les bénéficiaires (salariés et dirigeants) Un abondement de lentreprise venant majorer les versements volontaires, lintéressement et la participation aux résultats de lentreprise, Une fiscalité exceptionnelle : pas de charges sociales ni dimpôt sur le revenu sur les sommes versées par lentreprise, pas dimpôt sur le revenu et sur les plus-values, Une gamme de fonds complète de gestion Une information régulière par courrier, téléphone et Internet, Des possibilités de déblocage anticipé, sans remise en cause des avantages fiscaux.

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